5 Абсолютно перфектни 5-минутни дейности за изграждане на екип

Екипите се предлагат във всякакви форми и размери, но има едно нещо, което е вярно за всички тях - колкото по-сплотен е екипът ви, толкова по-ефективен ще бъде той. Когато екипите стават все по-отдалечени, никога не е било по-важно да се фокусирате върху изграждането на взаимоотношения с колегите си. Чувството за самота и отчуждение са големи проблеми пред отдалечените работници. Страхотната новина е, че упражненията за изграждане на екип могат да се правят често и безболезнено.

И така, кои са някои практични и лесни начини за ангажиране в екипното изграждане, които отговарят на съвременната работна среда? В тази статия изброих някои от най-добрите начини, които могат да пробият леда във вашия екип, да подобрят доверието и комуникацията и да изградят по-приятна и ефективна екипна среда.

Ако търсите онлайн базирана екипна дейност, можете да опитате Ярки игри за срещи .



samsung 8 срещу 8+

Играйте игри като Въпрос на деня с Ярки игри за срещи

Ярки игри за срещи е уеб приложение с различни платформи, предназначено да изгради доверие и комуникация по забавен и лесен начин.

Един от начините да спрете изграждането на екип да не остарява е да имате голямо разнообразие от бързи и лесни дейности, от които да избирате. По-долу е даден списък с нашите лични любими упражнения за изграждане на екип, които могат да бъдат направени практически на видеоконференция.

Нашите топ 5-минутни дейности за изграждане на екип за отдалечени срещи

Покажи и кажи

Всички знаят тази игра, защото вероятно сте я играли, когато сте били само дете. Сега, когато вече сме пораснали (въпреки че понякога не се държим така!), Е време да преразгледаме тази класика от детството. Правилата са прости. По ред се разпределят 1 или 2 души, за да изберат елемент, който те могат да покажат на екипа чрез видеоконференция. Следващата стъпка, както подсказва името, е да кажете на всички защо сте избрали точно този елемент. Може би има сантиментална стойност, а може би е просто наистина страхотна притурка. Това е прекрасна възможност за членовете на екипа да споделят нещо лично помежду си.

Истини и лъжа

Проста игра, която е чудесна както за нови, така и за стари отбори. Колко добре познавате колегите си? След като всички участват във видеоконференцията, помолете всеки участник да каже две истини и лъжа за себе си. Опитайте се да прикриете лъжата си възможно най-добре и играчите ще се редуват да познаят кое е изборът. След като всеки играч приключи с отгатването, истината ще бъде разкрита. Чудесен начин да видите кой е голям лъжец във вашия екип ...
Ако искате възможно най-лесният начин да играете тази игра, просто преминете към Brightful Meeting Games ’ Spot My Lie игра и започнете за секунди.

Кой е вашият фаворит?

Тази игра е идеален заместител на задължителното „как се справят всички?“ в началото на ежедневните скрамове. Изберете която и да е тема (напр. Животно, храна, град и т.н.) и всеки се редува, споделяйки кое е любимото му нещо. Ако това звучи твърде просто, не забравяйте, че това е смисълът на тези малки игри. Колкото по-лесно е дадена дейност, толкова по-вероятно е екипът да се съобрази! Споделянето на тези привидно малки факти за себе си е чудесен начин бавно да изградите разбиране за характеристиките на вашия отдалечен екип с течение на времето. Това също е фантастичен начин за разбиване на леда.

Книжен или филмов клуб

В петък попитайте екипа дали някой планира да гледа филм или да прочете книга през уикенда. Ако нещо се интересува от другите, организирайте асинхронно гледане / четене и обсъдете мислите си в понеделник. Въпреки че може да е трудно да изживеете нещата едновременно, когато всички работят отдалечено, възможността да обсъждате и разговаряте за споделен опит е чудесен начин да се свържете с вашия отдалечен екип.

филми за облигации в хронологичен ред

Това или онова

Игра за изграждане на екип, която също се удвоява като ледоразбивач, за да нагрее всички преди среща. Играчите избират отговор от само две опции, зададени бързо. Има два начина да играете тази игра, първият е да задавате въпроси последователно, а вторият е да позволите на играча да обясни и обсъди своя избор. Ако имате нужда от списък с думи, от които да избирате, можете да се обърнете към нашия Това или онова Въпроси пост .

Други дейности, които изискват малко повече време

В зависимост от времето, което имате, можете да правите други видове дейности, които ще изискват по-голяма степен на участие и време. Например организирането на виртуални щастливи часове, в които екипите могат да говорят в спокойна атмосфера или да играят игри като лов на чистачи, където в този списък с различни версии можете да намерите този, който ви харесва най-много, можете да накарате екипа си да се закачи на напълно динамична игра. В крайна сметка няма значение дали сте избрали кратки или дълги дейности, важното е да организирате срещи, където вашият екипът може да се опознаят по-добре и да се чувстват по-свързани с компанията.


Интересни Статии